Al een aantal keren heb ik gebruik gemaakt van een vergoeding/tegemoetkoming om mijn mantelzorg welke ik aan mijn vrouw geef te ontlasten. Zo kan ik dan bijvoorbeeld iemand inzetten om een paar uurtjes de zorg van mij over te nemen en ik even bij kan komen of iets leuks kan doen.
Jaarlijks is de vergoeding 750euro bij een aanvullende ** verzekering. NU hebben wij in januari 2019 in overleg met de zorgcoach ons aangesloten bij de KBO-PCOB waardoor wij een extra vergoeding krijgen van 250euro. Om deze beide redenen hebben wij en de aanvullende verzekering genomen en de KBO-PCOB. Dit kost ons jaarlijk hogere premie, maar na samen met de ZK bleek dit voor ons voordeliger.
Nu wil ik zojuist een tegemoetkoming aanvragen maar omdat mijn vrouw een pgb ZvW heeft en ik voor een stucturele oplossing had moeten zorgen en de regels sterk zijn bijgesteld krijgen wij dit jaar, let op 0 nul niks. Hoe je als mantelzorger welke vaak ad hoc zorgt, zeker als het multimorbiditeit betreft en mijn vrouw waar ik de mantelzorg aan geef door psychische problemen geen vreemde handen wil... Ik weet niet hoe ik structureel een oplossing zou moeten forceren. Als er gezorgd kan worden nadat wij de pgb inleveren en mijn vrouw weer kern gezond is. Heel graag. Hebben wij meteen de sctructurele oplossing..
Lang leven de mantelzorgers, lang leven de participatie. En voor de overbelaste mantelzorger een korter leven door alle zorg en regeldruk. Scheelt ook meteen weer voor de zorgverzekering.