Samen

Welke rol zie jij voor je werkgever op het gebied van gezondheid?

Zilveren Kruis heeft werkgevers in Nederland opgeroepen om bij te dragen aan de gezondheid van hun werknemers. Op 8 punten kunnen zij het verschil maken. En dat is nodig, want we bewegen te weinig en hebben meer stress. Dit zorgt voor allerlei gezondheidsklachten. Dat kan én moet anders. Want door zorg te voorkomen, houden we de zorg toegankelijk. Ook voor de volgende generaties. Samen willen we een grote beweging maken, waarbij werkgevers van elkaar leren en elkaar inspireren.

We zijn benieuwd: welke rol zie jij voor je werkgever op het gebied van gezondheid? En hoe gezond werk jij?

Bovenliggend

Offline MarjonB

Ik heb zelf, als voetreflextherapeut, bedrijven aangeschreven met als doel voetreflexbehandelingen te geven aan het personeel ter voorkoming van ziekteverzuim. Helaas was het moment destijds nog te vroeg daarvoor, nu gaan steeds meer bedrijven mogelijkheden bij de werknemer aanbieden waardoor ze zich beter voelen, gevolg daarvan is dat het ziekteverzuim weer omlaag gaat.

Ik denk dat bijdrage aan het mentaal welzijn van een medewerker, zich op allerlei manieren uitbetaald aan de werkgever. De werknemer voelt zich fijner, is meer ontspannen en ontspanning kan zelfs bijdrage om eerder terug te komen in het bedrijf bij ziekte.

Een bijdrage leveren voor extra hulp, in wat voor vorm dan ook, wanneer iemand binnen het gezin ernstig ziek is, is natuurlijk voor de werknemer ook een grote ondersteuning.
- Annuleren

Opmerking

Offline MarjonB

Ik heb zelf, als voetreflextherapeut, bedrijven aangeschreven met als doel voetreflexbehandelingen te geven aan het personeel ter voorkoming van ziekteverzuim. Helaas was het moment destijds nog te vroeg daarvoor, nu gaan steeds meer bedrijven mogelijkheden bij de werknemer aanbieden waardoor ze zich beter voelen, gevolg daarvan is dat het ziekteverzuim weer omlaag gaat.

Ik denk dat bijdrage aan het mentaal welzijn van een medewerker, zich op allerlei manieren uitbetaald aan de werkgever. De werknemer voelt zich fijner, is meer ontspannen en ontspanning kan zelfs bijdrage om eerder terug te komen in het bedrijf bij ziekte.

Een bijdrage leveren voor extra hulp, in wat voor vorm dan ook, wanneer iemand binnen het gezin ernstig ziek is, is natuurlijk voor de werknemer ook een grote ondersteuning.
- Annuleren

Onderliggend

Offline Halco - Zilveren Kruis als antwoord op MarjonB

MarjonB Wat leuk dat je zelf dit soort behandelingen bij bedrijven aanbood. Maar ik begrijp dat er destijds nog geen of weinig animo voor was?
- Annuleren