Ik werk bij een groot bedrijf, dat veel aandacht heeft voor veiligheid en gezondheid. Ons motto is bijvoorbeeld: “we werken veilig, of we werken niet”. Voor de 8 punten die door ZK zijn opgesteld is bij ons (heel) veel aandacht, soms samen met de branche-organisatie.
Gezond eten en drinken: ik maak nauwelijks gebruik van het bedrijfsrestaurant (<1x/maand, altijd wandelen in de pauze), maar als ik dat dan doe, wil ik toch ook wel een kleine snack. Wat mij betreft zou dat op overheidsniveau moeten worden ingeregeld, door invoering van een vet- en suikertax, zodat ongezonde snacks duurder worden en je eerder geneigd bent tot gezonde alternatieven.

Niet roken op het bedrijventerrein: ik rook zelf niet, maar misschien wel de vrije keuze laten, helpt soms toch ook wel psychisch.
Alleen op punt bewegen zou mijn werkgever het volgende beter kunnen doen: ik fiets elke dag 12 km heen en terug, ondanks dat ik een lease-auto heb. Eigenlijk zouden fietsers op veel meer fronten voorrang moeten krijgen, zoals voldoende fietsenstalling, maar ook omkleedmogelijkheden, kledingkluisjes, douches etc. Dat is allemaal wel aanwezig, maar als er iets mee is (bijvoorbeeld een losse vloertegel), duurt het weken voor dat is opgelost. Blijkbaar heeft dit toch niet voldoende aandacht bij facilitaire dienst, ze zouden dit dezelfde dag nog moeten oplossen, en voorrang moeten geven op het vegen van de parkeerplaats.

Ik werk bij een groot bedrijf, dat veel aandacht heeft voor veiligheid en gezondheid. Ons motto is bijvoorbeeld: “we werken veilig, of we werken niet”. Voor de 8 punten die door ZK zijn opgesteld is bij ons (heel) veel aandacht, soms samen met de branche-organisatie.
Gezond eten en drinken: ik maak nauwelijks gebruik van het bedrijfsrestaurant (<1x/maand, altijd wandelen in de pauze), maar als ik dat dan doe, wil ik toch ook wel een kleine snack. Wat mij betreft zou dat op overheidsniveau moeten worden ingeregeld, door invoering van een vet- en suikertax, zodat ongezonde snacks duurder worden en je eerder geneigd bent tot gezonde alternatieven.

Niet roken op het bedrijventerrein: ik rook zelf niet, maar misschien wel de vrije keuze laten, helpt soms toch ook wel psychisch.
Alleen op punt bewegen zou mijn werkgever het volgende beter kunnen doen: ik fiets elke dag 12 km heen en terug, ondanks dat ik een lease-auto heb. Eigenlijk zouden fietsers op veel meer fronten voorrang moeten krijgen, zoals voldoende fietsenstalling, maar ook omkleedmogelijkheden, kledingkluisjes, douches etc. Dat is allemaal wel aanwezig, maar als er iets mee is (bijvoorbeeld een losse vloertegel), duurt het weken voor dat is opgelost. Blijkbaar heeft dit toch niet voldoende aandacht bij facilitaire dienst, ze zouden dit dezelfde dag nog moeten oplossen, en voorrang moeten geven op het vegen van de parkeerplaats.

ja zelfs fruit is gratis beschikbaar, maar eigenlijk wel bedoeld voor als je zelf je appel of banaan bent vergeten mee te nemen, het moet ook niet te gek worden, je moet zelf ook wel dingen meenemen, dus ik neem zelf altijd stukken wortel en Skyr of kwark met granola mee.

Zo te lezen is jouw werkgever al heel goed bezig J-W ! Al zijn er nog altijd kleine verbeteringen mogelijk. Is er misschien ook fruit op je bedrijf beschikbaar? Dat zou misschien een gezonde snack zijn tijdens je wandeling.