Ik controleer elk jaar mijn zorgverzekering. Dit doe ik zeer uitgebreid. Daarbij kijk ik eerst wat het huidige aanbod is van de huidige verzekeraar, in dit geval ZK. Vervolgens ga ik kijken naar de zorgbehoefte zoals afgelopen jaar het geval was en bespreek ik met behandelaren in de periode okt-dec of ze ook verwachtingen hebben waardoor er zorginzet nodig is. Bv. bij de tandarts vraag ik of hij verwacht met de staat van het gebit of er een grote reparatie verwacht aan te komen.

Daarbij kijk ik tevens naar het aanbod bij de verschillende collectiviteiten, of zoals in mijn geval: de collectiviteit van de werkgever, vakbond en ledenvereniging. Ik kan overal zeggen dat ik de onderhandelingen voor komend jaar echt ruk vind. Ik had gehoopt dat bij het afvloeien van de korting op de basisverzekering, er een beter aanbod zou komen te liggen bij de aanvullende polissen. Maar deze zijn gelijk gebleven of minder geworden. Ik maak vervolgens wel een keuze, gebaseerd op de kosten die ik verwacht te maken versus wat ik zelf zou kunnen betalen al dan niet kan aftrekken bij de fiscus onder de zorgkosten. Soms is het niet lonend om bij te verzekeren als je maar een bepaald deel benut van de vergoedingen. Anderzijds telt een percentage mee; bv. bij de tandartsverzekering bleef ik bij jullie eerder omdat de vergoeding veelal 100% is, dit percentage word nu op vrijwel alle behandelingen behalve controles teruggebracht naar een lager percentage; die USP verdwijnt, waardoor de keuze van overstappen aanlokkelijker word.

Ik controleer elk jaar mijn zorgverzekering. Dit doe ik zeer uitgebreid. Daarbij kijk ik eerst wat het huidige aanbod is van de huidige verzekeraar, in dit geval ZK. Vervolgens ga ik kijken naar de zorgbehoefte zoals afgelopen jaar het geval was en bespreek ik met behandelaren in de periode okt-dec of ze ook verwachtingen hebben waardoor er zorginzet nodig is. Bv. bij de tandarts vraag ik of hij verwacht met de staat van het gebit of er een grote reparatie verwacht aan te komen.

Daarbij kijk ik tevens naar het aanbod bij de verschillende collectiviteiten, of zoals in mijn geval: de collectiviteit van de werkgever, vakbond en ledenvereniging. Ik kan overal zeggen dat ik de onderhandelingen voor komend jaar echt ruk vind. Ik had gehoopt dat bij het afvloeien van de korting op de basisverzekering, er een beter aanbod zou komen te liggen bij de aanvullende polissen. Maar deze zijn gelijk gebleven of minder geworden. Ik maak vervolgens wel een keuze, gebaseerd op de kosten die ik verwacht te maken versus wat ik zelf zou kunnen betalen al dan niet kan aftrekken bij de fiscus onder de zorgkosten. Soms is het niet lonend om bij te verzekeren als je maar een bepaald deel benut van de vergoedingen. Anderzijds telt een percentage mee; bv. bij de tandartsverzekering bleef ik bij jullie eerder omdat de vergoeding veelal 100% is, dit percentage word nu op vrijwel alle behandelingen behalve controles teruggebracht naar een lager percentage; die USP verdwijnt, waardoor de keuze van overstappen aanlokkelijker word.

Hoi Romano dankjewel voor je uitgebreide antwoord. Vind het jammer te lezen dat je overweegt over te stappen. Wat ik mij afvraag is: speelt het vertrouwen in Zilveren Kruis als zorgverzekeraar nog een rol in de keuze?