Vergoed gehoorbeschermers

Welkom op de community en bedankt voor jouw reactie !

Half november worden onze polisvoorwaarden en vergoedingen voor 2019 bekend. Ik weet dus nog niet of daarin iets is opgenomen over gehoorbescherming. Ik ga mijn collega's die zich met de aanvullende pakketten en met Zilverkorting bezig houden opnieuw laten weten dat er mensen zijn die dit een interessante vergoeding/korting vinden. Ik laat dit topic dus nog op 'meer reacties nodig' staan! Mocht er iets wijzigen in de vergoeding of korting voor gehoorbescherming dan meld ik dat in dit topic.

Hoi Corin en Jordan, 

Ook bij mij thuis is behoefte aan gehoor bescherming. Ik heb al 2 paar oordoppen voor festivals en stappen. Echter doet het ene paar zeer en heeft maar 2x goed gewerkt. Als ik deze opnieuw wil dragen kom ik steeds thuis met een extreme piep in mijn oren. Het andere paar gaat wel. Ook daar heb ik soms last van een piep in mijn oren en deze gaan na een hele dag toch wel irriteren. Bij op maat gemaakte oordoppen zouden deze nadelen weg moeten vallen. Helaas ben ik een arme student en kan ik me geen op maat gemaakte oordoppen veroorloven. Zelfs als mijn ouders aangeven een deel mee te willen betalen is het nog te duur. En dat terwijl studenten een grote groep is die vaak naar festivals, feestjes en de kroeg gaan. Bij mij thuis ben ik niet alleen. Ook mijn zussen hebben er behoefte aan. Ik hoop dat er volgend jaar een (gedeeltelijke) vergoeding voor komt.

Met vriendelijke groet, 

Esmee 

Bedankt voor jouw reactie . Ik weet nog niet of er gehoorbescherming in de aanvullende verzekering komt. De voorwaarden worden volgende maand bekend.

Gehoorbescherming komt niet in de Zilverkorting

Gehoorbescherming is relatief goedkoop en goed (online) verkrijgbaar. Leveranciers die aan de Zilverkorting meewerken willen vooral goede aanbiedingen voor klanten kunnen maken door producten met een grote marge via onze site met korting verkopen. Dat is bij gehoorbescherming niet het geval. Mochten wij in de toekomst wel een kans zien om gehooberschermers bijv. als onderdeel van een pakket de verkopen of iets dergelijks, dan komen wij hier op terug.

Hallo,

Het zou inderdaad in mijn ogen ook een zeer goed idee zijn om gehoorbescherming te vergoeden. De reden van preventie voor gehoorbeschadiging (voornamelijk onder jongeren) vind ik de voornaamste. Zelf ben ik muzikant en maak ik dus vaak gebruik van gehoorbescherming tijdens repetities, optredens, concerten en festivals. Het is dus echt noodzaak voor mij om goede gehoorbescherming te hebben en geen luxe. Helaas moeten ze ook regelmatig vervangen worden om goed te blijven en vind ik dus dat het voor een goede gehoorgezondheid (gedeeltelijk) vergoed zou moeten worden. Anders zitten we over een tijd allemaal met tinitus of andere gehoorschade.

Hoi , bedankt voor je berichtje. Ik kan me goed voorstellen dat in het geval van (luide) muziek gehoorbescherming cruciaal is om er later geen last van te krijgen. Je hoort vaak genoeg over mensen die met een permanente pieptoon in hun oren zitten, bijvoorbeeld. Vreselijk, lijkt mij!

Eerlijkheid gebiedt mij te zeggen dat dit Denk Mee-idee, van begin 2018, nog openstond zonder dat duidelijk is wat Zilveren Kruis met het idee, en alle reacties daarop, gaat doen. Dat hebben wij niet goed afgerond. Dus toen ik jouw nieuwe bericht zag, ben ik er even goed ingedoken om antwoorden te krijgen van onze beleidsmakers.

De beleidsmakers zijn ontzettend blij met jouw/jullie signalen. Ze gebruiken dit steevast elk jaar bij het afwegen van wat wel en niet in de aanvullende verzekeringen wordt opgenomen. Hier liggen vele argumenten aan ten grondslag die niet altijd naar buiten komen. Daarom goed om deze eens op een rij te zetten. Ik heb een arts gesproken die bij Zilveren Kruis werkzaam is en hier meebesluit over de vergoedingen. Hij geeft aan dat de volgende punten een belangrijke rol spelen bij wel of geen vergoeding:

• Deels is preventie, bijvoorbeeld van gehoor, werk-gerelateerd en dat deel is via de Arbo een wettelijke verantwoordelijkheid van werkgever. Opname in de aanvullende verzekering laat individuele klanten met een aanvullende verzekering, potentieel opdraaien voor werkgeverskosten.
• Opname van een vergoeding in de aanvullende verzekering maakt verschil tussen arm en rijk potentieel groter. Mensen die geen aanvullende verzekering kunnen veroorloven en alleen een basisverzekering hebben, hebben er immers geen toegang toe. Soms is het meer solidair om bij de overheid (ZiNL), die gaat over wat in de basisverzekering wordt opgenomen, daarom voor preventie te lobbyen. Dit pakken de zorgverzekeraars gezamenlijk onder de vlag van Zorgverzekeraars Nederland.
• Bredere toegang – voor iedereen dus – van preventie (hier gehoorbescherming) in de basisverzekering neemt ongelijkheid weg, maar heeft wel op korte termijn als gevolg dat de premie stijgt. Iedereen betaalt dan mee aan de oordoppen van enkelen. Een vraag kan dan zijn, waarom iemand niet bereid of in de mogelijkheid is om zelf deze middelen aan te schaffen en zich hiervoor wenst te verzekeren. Als iemand dit niet kán betalen, duidt dit vaak op een complexere onderliggende (financiële) problematiek. Deze dient in het kader van preventie, gezondheid en sociale participatie eerst opgelost te worden. Zilveren Kruis doet dit samen met gemeenten en GGD’en in haar kernregio’s.
• Preventie is bij gezonde bevolking en groepen met verhoogd risico (werknemers in zware industrie of stappende jongeren bijvoorbeeld) vooral effectief als groepen worden bereikt. Voor deze (universele en selectieve) preventie zijn andere enkele zorgwettelijke kaders vooral geschikt, zoals de Wet publieke gezondheid (Wpg) (naast de Wmo en de Jw). Met de zorgverzekeringswet (Zvw) worden vooral individuen bereikt. Collectiviteiten bieden vanuit de Zvw wel de mogelijkheid om groepsgewijs aan preventie te werken (wij hebben collectiviteiten met werkgevers, ouderenbonden en patiëntenverenigingen bijvoorbeeld). Maar deze staan van overheidswege momenteel juist onder druk, wat het moeilijker maakt om gezamenlijk aan preventie te werken.
• De financiële baten van deze vergoeding, waaraan ook wordt gerefereerd, liggen in de (verre) toekomst. Elk jaar sluit men echter een zorgverzekering af. Hierbij blijkt premiehoogte steeds de belangrijkste reden om te blijven/switchen, en wordt dit ook doorslaggevend meegenomen in keuze voor een aanvullend product. We kijken bij de aanvullende verzekering steeds naar een afgestemd en competitief aanbod aan dekkingen bij een concurrerende premie (en zoals gezegd: we nemen deze klantbehoefte hier zeker in mee).

Tot zo ver de toelichting van de arts/beleidsmaker.

Op dit moment is er geen vergoeding voor gehoorbeschermers, en er is mij verteld dat deze voor 2020 ook niet gepland staat. Dat neemt niet weg dat de signalen gehoord zijn en dat in de komende jaren dit thema op tafel blijft.

Voor nu sluiten we dit Denk Mee-idee als 'niet uitgevoerd' omdat op korte termijn geen vergoeding voor gehoorbescherming te verwachten is.