Samen

Welke rol zie jij voor je werkgever op het gebied van gezondheid?

Zilveren Kruis heeft werkgevers in Nederland opgeroepen om bij te dragen aan de gezondheid van hun werknemers. Op 8 punten kunnen zij het verschil maken. En dat is nodig, want we bewegen te weinig en hebben meer stress. Dit zorgt voor allerlei gezondheidsklachten. Dat kan én moet anders. Want door zorg te voorkomen, houden we de zorg toegankelijk. Ook voor de volgende generaties. Samen willen we een grote beweging maken, waarbij werkgevers van elkaar leren en elkaar inspireren.

We zijn benieuwd: welke rol zie jij voor je werkgever op het gebied van gezondheid? En hoe gezond werk jij?

Bovenliggend

Offline focus65

De werkgever moet openstaan voor nieuwe ideeën. Een paar dagen meelopen op een afdeling is hier een goed instrument voor.

Gezondere verse maaltijden in de kantines

Mogelijkheid tot sporten na het werk. Niet iedereen heeft hier budget voor dus als de werkgever de mogelijkheid biedt kan iedereen sporten

Bij ziekte niet de leidinggevende maar de bedrijfsarts laten bepalen wat er aan de hand is en deze met de zieke laten kijken wat op welk moment mogelijk is. En de werknemers laten weten dat ze ten aller tijden zelf ook naar de bedrijfsarts mogen zonder tussenkomst van de werkgever. Niet iedereen weet dat
- Annuleren

Opmerking

Offline focus65

De werkgever moet openstaan voor nieuwe ideeën. Een paar dagen meelopen op een afdeling is hier een goed instrument voor.

Gezondere verse maaltijden in de kantines

Mogelijkheid tot sporten na het werk. Niet iedereen heeft hier budget voor dus als de werkgever de mogelijkheid biedt kan iedereen sporten

Bij ziekte niet de leidinggevende maar de bedrijfsarts laten bepalen wat er aan de hand is en deze met de zieke laten kijken wat op welk moment mogelijk is. En de werknemers laten weten dat ze ten aller tijden zelf ook naar de bedrijfsarts mogen zonder tussenkomst van de werkgever. Niet iedereen weet dat
- Annuleren

Onderliggend

Offline focus65 als antwoord op Halco - Zilveren Kruis

Je zou bijv kunnen denken aan mindfulness of yoga voor werknemers. In gesprek gaan met werknemers of ze zich overbelast voelen en hoe ze denken dat het beter kan. Luisteren naar de mensen op de werkvloer
- Annuleren
Offline Halco - Zilveren Kruis als antwoord op focus65

Een paar dagen meelopen is een mooie suggestie focus65 ! Daardoor krijgt een leidinggevende beter inzicht in wat er op een afdeling speelt.

Zie je misschien nog andere mogelijkheden op het gebied van preventie?
- Annuleren